Agile people. Un approccio radicale per HR & manager (che crea dipendenti motivati)
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Sinossi
Tutto sta cambiando dentro e intorno alle nostre organizzazioni: la cultura d'impresa, le priorità dei dipendenti, l'ecosistema in cui aziende e persone sono immersi. Ciò significa che anche il management e il settore delle risorse umane devono evolvere. Per avere team di lavoro sempre più coesi, motivati e di successo, i manager e i professionisti dell'HR devono uscire dalla loro comfort zone e abituarsi a modalità di pensiero più recenti e innovative - devono diventare agili. In "Agile people", Pia-Maria Thoren, del movimento Agile internazionale, descrive come manager, professionisti delle risorse umane, responsabili delle decisioni aziendali e collaboratori possano adottare la visione flessibile, fluida e focalizzata sul cliente tipica delle moderne tech companies per ispirare le persone e rafforzare la struttura. Questa guida essenziale spiega sia le teorie sia le applicazioni concrete proprie dell'organizzazione agile, mostrando come le aziende possano: creare una struttura e una cultura organizzativa pronte per affrontare le sfide future; fornire al management e alle risorse umane una prospettiva differente e nuova insieme agli strumenti per facilitare sia la guida dei collaboratori sia la propria performance; incoraggiare le persone a diventare stakeholders motivati; adottare pratiche di recruiting che valutino carattere, comportamento e competenza; sviluppare una people strategy orientata ad un personale appassionato, leale ed esperto. Ogni azienda può beneficiare della visione agile, quale che sia la sua dimensione, e proiettarsi così nel futuro con una leadership di successo e collaboratori motivati. Prefazione di Antonio Di Stefano.
- ISBN:
- Casa Editrice:
- Pagine: 281
- Data di uscita: 27-11-2019
Recensioni
It's a very good book for those who are involved in Organization, HR, Culture, eho are part of Agile transformation. The first value of Agile Manifesto says "people and interactions over processes and tools". This book is not about processes or tools like Scrum, estimates, TTD, stand-ups, etc. This
This is a good book to easily start wrapping yourself around the "agile" concept, especially if you are not working in IT and you are either a manager or an HR person who wants to reinvent his or her organisation. It goes very briefly through the Agile mindset, principles and practices that could be Leggi tutto
An interesting book for professionals who are looking into innovative and agiler practices and ways of thinking to apply in an HR department. Could be also useful for C'level executives, who want to understand HR better. Unfortunately, it's a bit generalized and repeats itself a lot. Plus, it could
Management books by Swedish authors have a specific flavor to them, you know that you will definitely get useful knowledge from there... only if you are ready to "suffer" till the end. You see some serious Scandinavian rationalism without cracking any jokes or much passion. It's difficult to enjoy r Leggi tutto
Ottimo libro sul nuovo ruolo (o forse direi meglio sul vero ruolo) che HR deve giocare in un mondo più "Agile", dove tanti dei fondamenti del sistema di "controllo" del passato non sono più validi. Molti sono i suggerimenti utili (anche se in alcuni casi manca di un aspetto "pratico" su come impleme Leggi tutto
La autora definitivamente explora una herramienta y metodología que podría mejorar cierta estructura en lo empresarial y en el factor humano dentro de las organizaciones. Cierto es, que, cuando los "educadores" de las metodología ágiles "venden" la herramienta y los principios, lo hacen muy bien, y Leggi tutto
Knygoje paprastai ir išsamiai apžvelgiamos nuostatos (visose tradicinėse HR srityse), kurios padeda organizacijai būti lankstesnei ir dinamiškesnei - agile. Tuo šios knygos pliusai man ir baigiasi. Apžvalga plati, bet vien nuostatų negana, jos skamba labai gražiai, bet ir naiviai, jei nenagrinėjami Leggi tutto
Agile Software Development is no longer a new concept, and so many Software development companies use Agile with all its elements to adapt to changes and deliver better value. This book talks about applying Agile approach in HR and other areas. Author mentions that she really doesn't like it when pe Leggi tutto
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