Il contratto di leadership. Quattro impegni da sottoscrivere per diventare numeri uno
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Sinossi
Un capo deve saper guidare gli altri. Sembra ovvio, ma spesso non succede. È sempre più difficile trovare leader capaci di guidare bene le organizzazioni. Molti si rivelano inadatti, poco capaci, a volte persino disastrosi. C'è una crisi di leadership che sta erodendo la fiducia nei capi, sia nelle aziende sia nella società. E alla base di questa crisi, secondo Vince Molinaro, c'è una mancanza di responsabilizzazione. Avere leader competenti e credibili è un presupposto fondamentale per creare organizzazioni di successo. Diventare capi non è solo fregiarsi di una carica professionale: è una scelta di vita, che richiede consapevolezza, impegno e precise assunzioni di responsabilità. Dedicato ai manager di ogni livello, questo libro propone di istituire un vero e proprio "contratto di leadership", pienamente compreso e concordato dai manager dell'azienda, che dovrebbero firmarlo (e rispettarlo) per diventare veri leader capaci di garantire il successo della propria impresa. Il libro delinea termini e condizioni del contratto, che impegna i manager a comprendere e sottoscrivere quattro punti: esercitare la leadership è una decisione consapevole, comporta delle obbligazioni, è impegnativo e significa entrare a far parte di una comunità di leader. Con stile vivace e diretto, Vince Molinaro ci guida lungo un percorso che ci porterà a capire che cos'è, quali responsabilità comporta e quale grandissima influenza esercita la leadership, non solo sull'azienda e sui dipendenti, ma anche sulla comunità.
- ISBN:
- Casa Editrice:
- Pagine: 243
- Data di uscita: 20-10-2016
Recensioni
Transformador, mas podia ser menos repetitivo.
Really hard hitting and pragmatic book which centers on leadership accountability. Vince does not mince words and is ready to step up as someone who truly understands how accountable leaders need to lead and behave. On the better books I have read this year
Highly recommend this book to anyone recently promoted or is on the fast track to a leadership position in their organization. I’ve worked in HR for nearly 23 years and it’s about time we had this conversation. It’s great to be finally having these tough conversations about what it means to lead, an Leggi tutto
Some decent structure and thought provoking statements, but mostly fluff.
Fantastic book - I just wish I had read it before my first job as a front line manager (which I should have refused at that time, by the way). It really brings up the distinction between being a manager and a technical, individual worker to surface.
Great approach from Vince on what a true leader is. I personally loved the first topic: Leadership is a decision. it is your decision to lead. Very well written and prepared.
I liked this book overall, but like a lot of these leadership development books, it was probably longer than it needed to be.
Citazioni
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