Unconscious Bias. Una guida per i leader. Comprendere i Bias per liberare il nostro potenziale
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Sinossi
Una guida attuale per comprendere e superare i pregiudizi sul posto di lavoro. Ideale per ogni manager che voglia comprendere e superare le proprie idee preconcette. "Unconscious Bias" non mostra solo come ogni pregiudizio sia il risultato di scorciatoie mentali (il prodotto di personali simpatie e idiosincrasie), ma fornisce più di trenta strumenti per imparare a lasciarli alle spalle. I pregiudizi inconsci colpiscono tutti. Possono prendere la forma del disappunto mostrato da un responsabile delle risorse umane quando la candidata per una nuova posizione chiede informazioni sul congedo di maternità, possono risultare evidenti nel diverso modo di trattare sul lavoro un laureato presso un prestigioso istituto privato rispetto a uno proveniente da una scuola statale, oppure, ancora, possono manifestarsi nella convinzione che un uomo con diversi anni di esperienza abbia più diritto a esprimere il suo punto di vista in una riunione rispetto alla giovane collega. Secondo gli esperti di FranklinCovey, una volta abbandonati i pregiudizi, si possono raggiungere traguardi prima impensabili a livello professionale, poiché a ogni membro di un gruppo di lavoro, a ogni dipendente di un'azienda, verrà così finalmente permesso di essere e di esprimere ciò che realmente è, una persona in tutta la sua pienezza.
- ISBN: 8835117003
- Casa Editrice: Franco Angeli
- Pagine:
- Data di uscita: 13-09-2021
Recensioni
This book was written to be an extremely gentle, hand-holding guide for people in power who have never had to deal with their own biases before. It is executed perfectly. If you HAVEN'T been under a rock, you will find yourself occasionally rolling your eyes and thinking "My goodness, white folk are Leggi tutto
"As leaders, we have an obligation to help each of our team members develop a career as robust and rewarding as they desire it to be..." - Anne Chow, CEO of AT&T Business From the leadership experts at FranklinCovey, "The Leader's Guide to Unconscious Bias" is an extraordinary guide to reframing bia Leggi tutto
This is one of those books that readers would be better off buying rather than checking out from a library, because a) there is a lot of information in here and b) some of the exercises are actually worth doing. Unlike many books on leadership and inclusion, this one is written to include several dif Leggi tutto
Work reading! Progress in myself!
The experts at FranklinCovey show how your workplace can achieve its highest performance once you start to overcome your biases and allow your employees to be whole people. By recognizing bias, emphasizing empathy and curiosity, and making true understanding a priority in the workplace, you can unlo Leggi tutto
This book is a leader's guide in people development to help reframe bias in the presence and in communication. The book was set up to identify bias and help people to be mindful in conversations, and then identify those opportunities to cultivate the connection in conversations. And when faced with
Loved it. It should be read by everyone who is any lead role and anyone who is part of an interview process.
encouraging me to check my bias on an ongoing basis 🖤
Truly a powerful and enlightening book both personally and professionally, which must be on top of your reading list. The authors did an amazing work by choosing the ways to make this topic more relevant and engaging. This book not only deep-dives into various aspects of bias but also provides a 'how Leggi tutto
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