Come sopravvivere a quello str... del tuo capo
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Sinossi
MANUALE BEST SELLER CHE INSEGNA A CREARE UN AMBIENTE DI LAVORO SERENO, ORGANIZZATO E CREATIVO
Il mondo è pieno di capi impossibili, autoritari, difficili da gestire se non addirittura incapaci. Spesso questi capi fingono di ascoltare le proposte dei propri collaboratori, per poi ignorarle sistematicamente, oppure le accolgono, ma se qualcosa va storto, sono pronti a scaricare immediatamente la responsabilità. La comunicazione con loro è sempre difficile e la paura di reazioni imprevedibili rende la collaborazione una corsa a ostacoli.
Come affrontare questa situazione e risolverla a proprio vantaggio ce lo insegna questo libro innovativo. A partire dai quattro tipi psicologici fondamentali individuati dallo psicologo William M. Marston, rosso (dominante e competitivo), blu (analitico e prudente), giallo (empatico e creativo) e verde (affidabile e paziente), Thomas Erikson propone un metodo per comprendere la vera personalità del proprio capo, le sue caratteristiche, il modo migliore di rapportarsi con lui. Impareremo così a prevedere le sue richieste e le sue risposte, per essere sempre all’altezza delle sue aspettative e riuscendo persino a influenzare alcune sue decisioni.
Poiché ogni medaglia ha il suo rovescio, Erikson ha dedicato una sezione di questo libro anche ai collaboratori, in particolare quelli che i capi definiscono “fannulloni”. Perché alcune persone fanno più fatica di altre a svolgere i propri compiti? Come è possibile, per un capo, mettere a fuoco la loro personalità, per gestirle al meglio e renderle più partecipi? I capi meno str…, più intelligenti troveranno questi e molti altri utili suggerimenti per costruire un team efficiente e sereno.
- ISBN: 8867025325
- Casa Editrice: Tre60
- Pagine: 336
- Data di uscita: 05-09-2019
Recensioni
Erikson's "Surrounded by Bad Bosses..." was really interesting to me. The title caught my eye because... well, we've all had a bad boss or lazy employee in the bunch, no matter where you've worked, and I wanted to know if there were any tips on how to put up with mine. Erikson's advice was helpful i Leggi tutto
Hopelessness made me do it. "Nie bierz wszystkiego do siebie - serio". No super, dzięki, nie wpadłabym na to.
I falsely assumed this was going to be a workplace edition of the art of war
“The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place.” I'm not a big fan of the standard DISC model due to it being too binary and relative, thus I also had my doubts about this book at first. But having read his earlier book "Surrounded by Idiots" I found it refreshin Leggi tutto
"Nobody wants a grumpy boss. But you need to look at the intention behind certain comments." This is my first Thomas Erikson book. I didn't know what to expect but from all the hype, seeing his book everywhere and all the praise, I was curious. Relatively with non-fiction it's always a hit or miss but Leggi tutto
Sięgnęłam ze względu na tytuł, z braku laku, dla swego rodzaju przeczyszczenia czytelniczych kubków smakowych między innymi pozycjami. Oh well, czyta się nawet fajnie, lekko, potakiwałam autorowi, zgadzałam się z podnoszonymi kwestiami i... skończyłam, pamiętam niewiele. Jest to bardziej guide jak ro Leggi tutto
Początkowo z ciekawością podeszłam do tematu i możliwości dowiedzenia się czegoś więcej o moim stylu szefowania, jego mocnych i słabych stronach. Jednak im dalej w las tym częściej lanie tej samej wody. Dodatkowo autor uprzedza, iż większość osób to wypadkowa kilku przedstawionych typów, mimo to pod Leggi tutto
Good book to know the people around you at work, how to talk and be boss. How to know your responsibility and communicate
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