

Sinossi
Guardatevi intorno quando siete al lavoro. Oppure accendete la tv. I leader incompetenti sono ovunque, ed è innegabile che nella stragrande maggioranza sono maschi. In questo libro, necessario e provocatorio, Tomas Chamorro-Premuzic pone due domande scomode: perché è così facile per gli incompetenti diventare leader? Perché è così difficile per le persone competenti - specialmente se sono donne - farsi largo? Padroneggiando decenni di rigorose ricerche, l'autore svela perché il potere continua a essere maschile anche se gli uomini forniscono prestazioni non all'altezza dei compiti e inferiori a quelle delle donne in posizioni di vertice. Il fatto è che le organizzazioni tendono a identificare il potenziale di leadership con alcuni tratti della personalità tipicamente maschili, come l'eccessiva sicurezza di sé e il narcisismo, che in realtà hanno effetti distruttivi. Questi tratti possono aiutare un candidato a essere selezionato per un ruolo di leadership, ma risultano controproducenti allorché quella persona prende possesso della posizione conquistata. Quando le donne competenti (e gli uomini che non corrispondono allo stereotipo dominante) sono ingiustamente messi da parte, ne soffriamo tutti le conseguenze. Il risultato è un sistema profondamente distorto che premia l'arroganza più dell'umiltà e i toni alti più della saggezza. Fare di meglio è possibile. Con chiarezza e vivacità, Chamorro-Premuzic mostra che cosa occorre per essere davvero leader e come nuovi sistemi e processi possono aiutarci a mettere le persone giuste nei posti chiave.
- ISBN: 8823837553
- Casa Editrice: EGEA
- Pagine: 188
- Data di uscita: 28-05-2020
Recensioni
Tomas Chamorro-Premuzic has asked a pertinent question and provided insight on how to fix the issue of incompetent people becoming leaders. Although it focuses on why incompetent men become leaders, he identifies behaviours, traits and characteristics incompetent leaders have that many organisations Leggi tutto
The title of this book grabbed my attention because I work with a pretty incompetent leader: a “manager” my co-workers and I often do our best to work around, rather than with, because he is at best useless and often actively harmful. In addition, he takes pride in being above knowing how to do anyt Leggi tutto
The short answer is that make characteristics are considered more favorable and that a man’s confidence is often mistaken for competence. Working in a predominantly male industry, I see this a lot. Another study also shows that if you talk a lot, you’re considered leadership material, even if you ju Leggi tutto
All the male leaders who really should read this book probably won’t. But I now have more sophisticated ways of silently judging them.
Thanks to Harvard Business Review Press and Netgalley for the advance review copy. Once I read the title of this book, I knew I had to read it. Yes, it’s a little clickbait-y but it’s certain to grab attention and get people talking. In my current role my team and I work to develop leadership skills Leggi tutto
I enjoyed the first part of this book that outlined how many male leaders exhibit problematic qualities that detract from their leadership abilities. I’ve experienced this all too many times so it really resonated. However, I felt the second part of the book lacked any viable solution and all the su Leggi tutto
Книжка мені здалась нудною і водянистою. Можливо, просто я не ЦА (напевно, найактуальніше її читати ейчарам). Автор згадує, що книжка виросла зі статті, і це відчутно. Одні й ті ж тези пережовуються багато разів: "зараз я розповім вам, чому впевнені в собі некомпетентні чоловіки стають лідерами, а с Leggi tutto
Even tough the title may be controversial, this book really talks about the real personality traits a good / competent leader should have independently of gender, ethnicity, etc.
Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? I was apprehensive going into this book, thinking the title was just to get people to pick it up, plus it was written by a man which made me even more skeptical. But I was pleasantly surprised; Tomas Chamorro-Premuzic did a great job of explaining leade Leggi tutto
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