100 regole per motivare gli altri
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Sinossi
Ogni leader, se vuole davvero imparare a tirar fuori il meglio dagli altri, deve prima di tutto riuscire a mettere in discussione se stesso e le proprie certezze. Poi deve trattenersi dallo scaricare addosso ai collaboratori la propria ansia per i risultati: atteggiamento sbagliato e pericoloso che rende tutti ansiosi, preoccupati e inefficienti. Dopo aver assimilato questi principi di base, i capi che aspirano a esercitare una leadership autorevole ma stimolante potranno finalmente applicare in modo proficuo le “100 regole per motivare gli altri” e imparare a: • rallentare i ritmi per godere di un nuovo livello di concentrazione; • sviluppare le capacità dei collaboratori; • evitare la dannosa inclinazione a insistere sulle debolezze delle persone; • responsabilizzare i collaboratori in modo semplice e creativo; • divertirsi coltivando l’arte del «confronto solidale»; • porsi l’obiettivo di semplificare la vita perché l’essere «multi-funzione» è un mito, non un punto di forza. Reduci da anni di successi nei loro numerosi corsi sulla leadership e la comunicazione, gli autori propongono questa guida, ricca di casi veri e di analisi ironiche, che sarà utilissima a manager, dirigenti, professionisti e a tutti coloro che aspirano a raggiungere questi livelli.
- ISBN: 8867310232
- Casa Editrice: Vallardi
- Pagine: 219
- Data di uscita: 25-10-2012
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Recensioni
Честно говоря, меня пугают книги с названиями "100 способов...", "50 секретов..." и прочие "мега-подборки эксклюзивных полезностей". Дело в том, что новичку (в любом деле) знать 100500 способов бесполезно и даже вредно (т.к. дезориентирует) - ему бы "азы" как следует освоить. Пусть он будет знать 5- Leggi tutto
Simple yet completely eye-opening tactics for those who want to learn how to be a leader. Great principles one can apply at work, at home or whereever your life's path takes you.
The title is misleading: It isn't so much about motivating others directly, but rather leading them to motivate themselves. For example, inspiring them through your own actions rather than telling them what to do. Positively reinforcing desired behavior rather than criticizing bad behavior. Encouraging Leggi tutto
Packed full of helpful practical ideas. Absolutely recommend.
60.Luôn luôn nghĩ đơn giản về những công việc mình phải làm và nó sẽ trở nên đơn giản. Một điều chắc chắn: Nó chẳng bao giờ khó hơn những gì bạn nghĩ. 62. Dừng phản đối: Con người không thể làm tốt công việc khi tâm trạng họ tồi tệ. Làm sao mà việc khiến ai đó cảm thấy ngu ngốc lại làm cho anh ta có đ Leggi tutto
This book is a good format for taking a little management experience out of each short chapter. It takes the tone of a self-help book for managers at times, and I hesitate to call the advice scholarly more than I would call it pop-sociology or pop-psychology. However, the tone is one of a journal of Leggi tutto
Great suggestion on how to threat poeple and improve the way the behave around you.
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